Yes, and とは?

Yes,andは、自分らしくを楽しむための人生のグランドルールの1つです。

詳細はこちらをご覧ください。

『Yes』は受け止める/受け入れること。
そして『and』は行動を興すこと。

否定するのではなくいったん受け入れてみて、
そこに自分の考えをのせて相手に返すこと。


Yes,andで世界平和・・・ への想い

Ena Communication Inc.を立ち上げたのは、2003年4月にインプロ(即興演劇)に出逢ってしまったのがきっかけです。
その頃わたしは普通に会社務めをしていました。同じ頃に、ETICという社会起業家の育成を支援する団体が開催していた「ビジネスプランの書き方」というワークショップに参加したことから潜在意識のレベルでふつふつとしていた独立・起業という芽がむくむくと芽吹き始めました。

「自分」<=>「自分の周囲の人たち」<=>「自分が感じる社会の課題/問題」
をつなげてビジネスにする。

そんな形でビジネスに出来たら最高だ!
そう想っていた矢先にインプロ(即興演劇)=>Yes,andという考え方に出逢い、自分の中で衝撃が走ったのでした。

世界の1人1人がYes,andで考えられるようになったら、世界は平和になる☆

そんな衝撃のもとに、2003年5月にハワイで会社を登記してしまいました。 (思い立ったら即実行!)
そもそも、、世界平和のために何か自分が出来ることがないかな・・と考えるようになったきっかけは、あの2001年9月11日の世界同時多発テロです。
何度も何度も流れるテロの映像にあまりにもショックで悲しくて辛くて混乱して食事がまったく喉を通らなくなり、、、
何故人と人はいがみ合うんだろう・・・
怒りと憎しみの連鎖を断ち切るにはどうしたらいいんだろう・・・
長い歴史の中で繰り返されてきたことだけど、でも、そうだからって諦めたら何も変えれない・・・

じゃぁ、、 自分が世界を変えるためには何が出来るんだろう・・・?!
そんな風に悶々・・悶々・・悶々っといつも考えていたときだったので、
まさにこれだ!!! だったのです。

草の芽活動が継続的に広がっていけば、100年後にはYes,andが1つの世界平和のキーワードになっていたら・・・
そんな想いで創業から走り続けているのですが、そうやって走り続けてこれたのもその想いにご賛同頂いた全国各地の心温かいみなさんのおかげです。

『Yes,and bridges the differences』

Ena Communication Inc. の企業理念の

『異』と『異』をつなげる

Ena Communicationの企業理念は・・・
アクティブ・コミュニケーション・メソッドの基本ルールであるYES,ANDの精神を広めることを通して世界平和の実現に貢献する。
また、国籍、思想、心情、民族、宗教、文化
の違いを認め合い「人間の尊厳」(Human Dignity)が最高に尊重される社会づくりに貢献する。

無縁社会と言われる昨今。経済大国の反面自殺率の高い日本。 テクノロジーの発展が生身の人と人とのつながりを阻害しているケースも否めません。

『Yes,and』で人と人とがつながり、笑顔の関係になり、人生がもっとワクワク楽しくなる!
ニッポンわくわくキャンペーン!
これからも『Yes,and』で人と人がつながる研修やワークショップ、イベントを企んでまいります。

創業以来のたくさんの方々のご支援とご協力ほんとうにありがとうございます。
今後とも『Yes,and』という考え方の理解を広め、個人個人の方々が幸せな生活を送っていける支援ができますように精進していきたいと思っています。

 

2011年7月17日
樋栄ひかる 拝